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사장이 원하는건 딱 지금처럼 관리해서 꾸준히 노동자 피빨아먹을 수 있는 환경임.
회사가 점점 커져서 미래에는 대규모 사업도하고 지들이 브랜드 만들어서 새 물건도 만들고 이럴거 같지? ↗소 8~9할은 그런마음 없음.
당연히 노동자대우 ↗같고 어떻게하면 회사돈을 주머니로 옮길까만 생각함. 그래서 ↗소가 발전이 없지....
그래놓고는 맨날 회사의 뭐가 잘 안된다는 걸 아랫사람들한테 책임회피함. 돈달라고 하면 회사가 어렵다그러고, 어려운 와중에도 지들 재산은 불어나고.
그래서 ↗소가 발전이 없음.
아끼는 마인드가 나쁜건 아닌데, 그게 과해져서 업무효율성이란걸 무시하는 정도가 되버림.
하지만 지 차랑 집에는 아끼지 않음.
사장이 자기 은퇴할때까지만 할려고 출구전략만 생각해서 그래 우리나라 ↗소들 중국하고 비교하면 가격경쟁력 없잖아