금요일 칼퇴 했다고 혼난 신입녀 +442 [12]

댓글(12)

• 맬러뮤트보이 답글달기

  아니 잘못한거 아니야~~
  
  
  
  계속 그렇게 하면 됨!!

• 에스삼프로 답글달기

  누구에게 넘겨줬는지 모르겠지만..
  
  
  
  업무 마감기한을 결정할 수 있는 팀장이 아닌
  
  바로 위 대리급에게 넘겨준거면
  
  
  
  신입이 금요일 야근시킨거라는...

• OTL추천 답글달기

  어차피 뭘해도 5시에 끝나는 자료면 뭐 문제 없는거고 오전중이나 하루이틀전에도 가능한걸 뭉게다가 막날에 저렇게 해놓은거면 다른 직장 알아봐야 될거고

• ?잘살아보세 답글달기

  본인이 일 늦게 처리해서 그 일 받아서 다음일 처리해야될 사람들 다 야근시키면......
  
  인사고과 졸 잘나올듯~

• 데스모카 답글달기

  업무마감전에는 전달했네......ㅅㅂ

• 숲냥이 답글달기

  그 사정 알면서도 늦게 줄 정도로 바뻤으면 자료 건내면서 사정 설명이라도 하고 사과라도 먼저 했으면 될 것이고.. 먼저 할 수도 있는 일 센스가 없어서 뒤늦게 처리해서 저시간에 던져놓고 나몰랑 했으면 욕먹어도 싸고...자세한 내용은 알 수 없지만 일단 자기가 금요일 퇴근 직전에 자료 던져놓고 내가 억울하다 식으로 글 올리는 인성이면 직장에서 인정 받기는 어려울 듯..내가 잘못한거야? 생각하기전에 퇴근직전에 자료 받은 상대방 좃같은 심정을 10%라도 이해할 수 있었으면 저런 고문관 질문 안올릴텐데.. 애초에 그걸 아는 사람이면 자료 건낼 때 사과라도 했을거고...아니면
  
  더 열심히 해서 좀 더 일찍 줬겠지만..저기까지 간 것 부터가 다양한 고문관 요소의 조합..

• NewBornking 답글달기

  에어팟을 평소에 안껴서 그러함

• 테에즈 답글달기

  30분 퇴근이면 30분에 주고 퇴근 했어야지.........

• 모든이가행복하길 답글달기

  저런 경우들이 심심찮게 보이기는 해요. 전체적인 일의 흐름이나 맥락을 봐야하는데...
  
  간혹 보면 자료 제출건이 있는데 언제 나오나 이제나 저제나 기다리던 중 어느날 담당자가 불쑥 기안 올리더니 "오늘까지 보내야 합니다." 이럼...
  
  
  
  어지간한건 후다닥 봐주기는 하는데... 나 검토하는 시간도 좀 생각해줬으면...

• 아이슈쿠임(*｀д´) 답글달기

  ㅎㅎㅎㅎ
  
  나중에 밑에 신입 들어오면 똑같이 당할듯 ㅎㅎ

• 다섯별이야기 답글달기

  뭘잘못한건지모르면 더큰일인데

• qwedfwqxf 답글달기

  상사가 잘못했네. 목요일까지 하라고 하거나 금요일 오전까지 하라고 했어야지.

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