사장입장에서 생각해보면 그 동안
여직원 자리는 비워두거나 대체 인력으로 돌려야 되는데
90일이면 그냥 교육만 받다가 그만두는 정도죠.
그리고 저렇게 90일 뒤에 또 90일 연장하면 180일 동안 그 직원 자리는 빵꾸난채로 돌아가게 되는거죠
어차피 일할 생각 없이 합의금 목적으로 들어왔으니 180일 뒤에도 일할리 만무하고..
혹시라도 일하면 이랬던 여자가 무슨짓을 할지...차라리 더 무섭죠
그냥 사장과 같이 일하는 직원들 입장에선 180일간 고난의 행군이 시작되는거죠
[6]
보배드림회장 | 24/05/03 | 조회 1256 |보배드림
[9]
[X100]Dreamer | 00:40 | 조회 318 |SLR클럽
[3]
ㅋㄷㅋㄷ | 01:00 | 조회 0 |핫게kr
[7]
멧돼지목에진주목걸이 | 00:50 | 조회 0 |핫게kr
[49]
| 00:40 | 조회 0 |핫게kr
[14]
청음만소 | 00:40 | 조회 0 |핫게kr
[20]
리사토메이 | 00:44 | 조회 0 |루리웹
[2]
제주감귤라그 | 00:42 | 조회 0 |루리웹
[4]
위 쳐 | 00:25 | 조회 0 |루리웹
[5]
윤대협 | 00:25 | 조회 0 |루리웹
[8]
딸기스티커 | 00:29 | 조회 126 |SLR클럽
[3]
Trust No.1 | 00:34 | 조회 0 |루리웹
[13]
난니들이두렵다 | 00:30 | 조회 0 |루리웹
[23]
Nuka-World | 00:27 | 조회 0 |루리웹
[19]
쏭샬라바랴 | 00:25 | 조회 0 |루리웹
댓글(0)