사장입장에서 생각해보면 그 동안
여직원 자리는 비워두거나 대체 인력으로 돌려야 되는데
90일이면 그냥 교육만 받다가 그만두는 정도죠.
그리고 저렇게 90일 뒤에 또 90일 연장하면 180일 동안 그 직원 자리는 빵꾸난채로 돌아가게 되는거죠
어차피 일할 생각 없이 합의금 목적으로 들어왔으니 180일 뒤에도 일할리 만무하고..
혹시라도 일하면 이랬던 여자가 무슨짓을 할지...차라리 더 무섭죠
그냥 사장과 같이 일하는 직원들 입장에선 180일간 고난의 행군이 시작되는거죠
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