사장입장에서 생각해보면 그 동안
여직원 자리는 비워두거나 대체 인력으로 돌려야 되는데
90일이면 그냥 교육만 받다가 그만두는 정도죠.
그리고 저렇게 90일 뒤에 또 90일 연장하면 180일 동안 그 직원 자리는 빵꾸난채로 돌아가게 되는거죠
어차피 일할 생각 없이 합의금 목적으로 들어왔으니 180일 뒤에도 일할리 만무하고..
혹시라도 일하면 이랬던 여자가 무슨짓을 할지...차라리 더 무섭죠
그냥 사장과 같이 일하는 직원들 입장에선 180일간 고난의 행군이 시작되는거죠
[1]
죠★죠 | 03:33 | 조회 52 |SLR클럽
[0]
후니아빠™ | 03:20 | 조회 108 |SLR클럽
[1]
꽃보다오디 | 03:23 | 조회 129 |SLR클럽
[4]
안면인식 장애 | 03:27 | 조회 0 |루리웹
[23]
안면인식 장애 | 03:17 | 조회 0 |루리웹
[32]
☆더피 후브즈☆ | 03:16 | 조회 0 |루리웹
[17]
히틀러 | 03:14 | 조회 0 |루리웹
[7]
루리웹-7252735656 | 03:06 | 조회 0 |루리웹
[5]
루리웹-5490770866 | 03:00 | 조회 0 |루리웹
[2]
내인생365 | 03:12 | 조회 121 |SLR클럽
[7]
만졌딩철컹시장 | 01:07 | 조회 1051 |보배드림
[6]
『Toma』 | 03:15 | 조회 0 |핫게kr
[11]
루리웹-2869167752 | 03:12 | 조회 0 |루리웹
[15]
c-r-a-c-k-ER | 03:11 | 조회 0 |루리웹
[17]
코코아맛초코우유 | 03:09 | 조회 0 |루리웹
댓글(0)