1. 이런 경우 중간급 직원 1~2명이 빠지고 신입을 태우는게 옳은 상황이다.
2. 그 아무도 가식으로나마 '제가 빠지겠습니다'를 안하는 그윽한 아트모스피어
3. 심지어 교통비 지원도 안됨
4. 사내 기밀로 부쳐야 할 면담이 옆부서에 퍼진 무라하치
무라하치란 사회적 린치를 말한다. 음습함!
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지들이 회사를 ㅈ소로 만드는 주범인건 아는지 모르는지
저 경우 위에 둘만 차에 태우고, 나머지는 택시 타고 오면서 중간에 커피숍 가서 커피 하나 빨고 시간 맞춰서 들어오는게 정배지
신입 신경쓰지 않고 저러는거 보니 내부 친목질이 어느 수준일지 뻔히 보임ㅋㅋㅋ
보통 저럴 때 누가 자차라도 끌고 막내 챙기지 않나 어휴
굳이 일본어로 써야했을까? 일본에서 유래한 문화도 아니고 그냥 평범한 위계에 의한 괴롭힘인걸
보통은 윗놈이 저리가거나 한명 더 남겨서 둘이 오게하거나 글치않나...
회사 반이 신입 비난한다면 그 사람들만 짤라라
그럼 대충 회사는 안 망할거다
신입이면 애기마냥 누가 옆에 붙어있어줘야한다고
신입을 제외한 누구 한명이 빠져서 따로오던가 아니면 따로 오게 될 신입에게 사수라도 붙여줘서 같이 오게 하던가
내 경험으론 저런 상황 생기면 관리자급 한명이 같이 빠져서 같이 택시타던데....
보통 저러면 택시타라고 택시비 쥐어주는게 정상이다.
차가 하나면 한번더 왕복을 해 시벌ㅋㅋ
반씩 나누는것도아니고 막내혼자 버려두고 오는건 뭔심보야 진짜