그새끼들이 다 그새끼들임
옮기면 적응하는데 더 시간 걸려
↗같아서 나가는거 아니라 처우 개선 때문이라면
똥 피하려다 덤프트럭 만날수도 있음
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급여보고 이직 가는거지..
ㅈ소는 이직 말고는 장기근속으로 급여 인상을 바라면 안되기 때문에
5년 일하고 신입이 나랑 100인가 200차이 나던거 ㅅㅂ 실화인가
나 참고로 파트장급이였음 ㅡ.ㅡ
심지어 신입이 더 연봉 높은 곳도 있음 ㅋㅋ
일은 일대로 책임은 책임대로 떠넘기면서
신입이랑 급여차가 별로 없다는건 심각한데
이건 어딜가나 ㅈ소면 같구나 ㅜㅜ 나도 신입하고 급여차이 안나는걸로 연봉협상때 따졌는데 개선안되서 퇴사...
이익과 리스크는 철저하게 따져봐야함
그게 안돼면 딱 맞는 인재임
사람문제만 없으면 걍 다니던데 다니는게 낫더라
다니는 회사 보다 좋은 중소 없을거같아서 중견 대기업 이런데로 점프하는거 아니면 안그만둘거같음.
연봉도 매년 올려줘서 불만도 없고..
연차랑 휴가 많이 주고 야근없고.. 성과금 잘 나오고.. 3년 넘게 일하면서 야근 딱 한번 해봄
그나마 좋은 중소찾는건 대기업이랑 1차로 엮이는 중소 찾는게 좋긴함 그것도 주옥같은 사장만나면 그지같긴하지만 적어도 급여로 찐빠내진 않더라
일은 어디나 똑같이 ㅈ같은거 같음.
팀원이랑 급여가 젤 중요한듯
중견이나 대기업으로 넘어갈 생각을 해야지
어짜피 대기업은 못들어가니.. 그냥 크게 선만안넘으면 그냥 다님