근로법에 백날 명시해놔도 법보다 주먹이 가까움
최근 삼성봐도 나오잖아 명시된 내용도 없이 돈 후려치다
시끄러워 지니까 버로우 타는거
근로법이 백날 근로자 중심으로 내놔봤자 주먹이 가까워서 뭘 해볼 방법이 없어
52시간? 이것도 탄력근무제 핑계로 씹고 들어가잖아?
심지어 탄력근무제도 중간에 쉬는 날이 보장되어 있는데 현실은 그런거 없곸ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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임금체불로 줄줄이 소송을 당하고 패소해도
회사 폐업해버리고 다른 회사를 동일 명의로 아무 제약없이 만들 수 있는 좋은 나라지
요즘 해외기업들 인력감축하는거 보면 해외도 뭐...
노동권이 지켜질 가망이 없는 나라로 분류된다고 하던가 ...
이건 어디 피셜임?
와..
세계 노동권 지수 5등급의 자랑스러운 나라
정부 붕괴 수준을 제외하면 제일 밑바닥이지
모든 기업이 블랙이라 블랙 기업이라는 말이 없는 나라라던가
노동청은 만능도 아니고 내 편도 아닙니다
여러분은 이걸 꼭 기억하시기 바랍니다
인터넷 사이다썰 보고 착각하면 안됩니다