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댓글(8)
휴 김택진 얘기하는 건줄
엥
보통 선입직들은 연봉+알파가 중요한거라..
알파는 성과급 개념이라 조정가능한데, 연봉은 자진반납 아니면 불가능.
이게되면, 회사 성과 나쁠 때 직원들 월급 까는것도 합법임.
그러지 마.. 나도 회사에 손해를 끼치면서 돈 받아가고 있다고ㅠ
주가나 매출, 영업이익이 목표치에 도달하면 성과급과 스톡옵션을 받는데 이게 연봉보다 훨씬 많아서 일부러 꼴아박을 일은 없긴 함.
계약서에 써 있는대로 받았으면 OK임. 그러니 뽑기 전에 잘 골라야지.
저렇게 망해서 성과급 박살나는건 그나마 양반이지
회사 인력 마구 해고하고 말도 안되는 원가 절감으로 단기적 이익 폭증으로 역대급 성과급 받아간 다음에 망한 회사를 두고 런하는 전문 CEO도 많다고
전임자란 새끼도 시발