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댓글(79)
노루//
사태의 원인은 사원에게 있습니다. 맞습니다.
이러한 조직문화가 잘못되었다고 항상 말하지만서도 그게 현실이 아닌걸 알고는 있습니다.
다만 이런 조직문화를 조금은 깨고 싶을뿐입니다. 더이상 왈가왈부 하지 않겠습니다. 게시글에 괜히 물의를 일으킨것 같아 죄송스럽네요.
죄송합니다.
신입사원이 잘못한 점
1. 컴퓨터나 사무기기에 아주 정통한 것처럼 거짓말을 했음.
2. 그러나 막상 이상이 있는 컴퓨터를 3일 동안이나 고치지 못함.
3. 그 3일 동안 자기에게 맡겨진 일을 하지 않아 회사와 조직원들에게 피해를 입힘.
4. 자기 능력 밖이라고 판단되면 빨리 보고하고 윗사람들이 후속조치나 대안을 찾을 기회를 줘야 하는데 고집 부리다가 컴퓨터 주인도 덩달아 일을 못해서 회사에 손해를 입힘.
5. 회사 근처에서 종이컵을 살 때와 이마트에서 살 때의 가격 차이가 있음. 신입사원은 이런 단순비교를 통해 더 저렴한 이마트에 감으로써 비용을 절약해보자는 취지였겠디만, 이마트까지 왕복하는데 소요되는 시간과 그 시간 동안 회사 업무를 하지 못함으로써 발생하는 손해에 대한 기회비용 부분을 생각하지 않아서 결국 회사에 손해를 입힘.
글쓴 선배가 잘못한 점
1. 무슨 일이든 나서지 말고 그냥 조용히 내 할 일만 하면 된다는 무사안일주의의 표본으로서, 팀플레이가 필요한 일에는 적당하지 않은 사람임.
2. 컴퓨터 주인이 짜증 나서 퇴근한 걸 알았을 때, 셀장님이 '너 뭐하는 새끼냐'라고 했을 때 신입사원에게 조언을 해줬어야 하는데 입 다물고 있었음.
3. 후배가 밤 10시까지 컴퓨터 수리에 매달린걸 알았을 때 안아주기만 할게 아니라 '이만큼 했으면 됐으니 컴퓨텉는 전문가에게 맡기고 이제 회사일 하자'라는 정도의 조언을 해줬어야 하는데 속으로 욕만 하고 있었음.
결론 : 신입사원은 어리바리한 주제에 인정 받으려고 엉뚱한 일에 목숨 걸고 있고, 회사내 선배라는 작자들은 그런 신입사원을 보면서 내 일 아니라고 서로 미루며 속으로 욕만 하고 있는 아주 더러운 상황임.
ㅋㅋㅋ
오늘도 평화로운..