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쎄랑이오.. | 17/08/18 20:09 | 추천 21 | 조회 3889

소방관에 대한 불편한 사실 +604 [44]

보배드림 원문링크 https://m.bobaedream.co.kr/board/bbs_view/best/131122

 

다양한 커뮤니티에서 감동을 전하는 이 사진.

 

정작 현직에 있는 분들은 황당하다고 합니다. 왜 우리를 졸지에 처량해보이게 만드는가 하고 말입니다.

말 그대로 간단하고 맛있기 때문에 먹는 것입니다. 부식비 부족하지 않습니다.

 

그리고 저런 화재 현장.. 1년에 몇 건이나 있을까요?

평균적으로 한 센터당 50건이 안된다고 합니다. 1년에 말입니다.

 

또 모 통계를 보면 가장 많이 나가는 게 벌집 제거라는 결과도 있잖아요.

 

실제로 근처 소방센터 쭈욱 지켜보세요. 소방차 몇 번이나 나가나.

아니 우리 동네는 싸이렌 자주 울린다 앰뷸런스 나간다. 소방차도 나간다.

 

여기서 문제가 발생합니다.

소방은 크게 경방, 구급, 구조로 나뉩니다.

 

그 비율이 대략 경방이 60% 구급이 25% 구조가 15% 가량 됩니다.

구급과 구조는 눈코 뜰새 없이 바쁜 반면 경방은 비교적 대기 시간이 깁니다.

 

결국 비효율적인 구조가 이루어지고 있는 것입니다.

 

실제론 구급과 구조의 비중을 늘려야 하는데 그러기 힘들답니다.

왜냐?

비싼 장비를 사야 하거든요. 몇 억짜리 장비. 장비를 구입하면 그에 맞는 인원을 배치해야 합니다.

그러기에 경방이 항상 많은 인원이 들어갑니다. 심지어 그 장비들은 잘 쓰지도 않습니다. 짱박혀 있죠.

 

말 들어보면 특채로 뽑고 있는 구급 구조 등의 전문직 비중을 늘리고 암기/체력왕인 경방의 비중을 줄여야 한다는 게 현직의 목소리입니다.

 

그리고 지금 증원증원 외치고 있는데 지금 뽑은 인원도 교육받을 곳이 없어서 대기가 밀려있습니다.

심지어 기존에 25주였던 커리큘럼을 12주로 줄였습니다. 말이 됩니까?

어떻게 25주나 되는 교육을 뚝 잘라 절반으로 줄여버립니까?

25주도 소방관의 자격을 갖추기 위한 최소한의 기간으로 산정해서 만든 건데 그걸 반으로 줄여버렸습니다.

 

교육 인프라도 구축해놓지 않고 일단 뽑아라 뽑아라 해봐야 양만 늘어날 뿐 질적으로 성장하지 못합니다.

 

지금 해야 할 건 무조건 인원 늘리는 게 아니라 비효율적인 구조를 개선하고

교육적 인프라와 질을 향상시키고

쓸데없는 신고자 처벌 강화하는 게 가장 시급합니다.

 

솔직히 쓸데없는 신고만 강력하게 처벌해도 소방 인력 부족하지 않습니다.

 

보배에서 신성시되는 소방에 대해 안 좋은 글 쓰면 욕 먹겠지만 무엇이 옳은 것인가를 잘 판단해주시길 바랍니다.

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