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내일자살.. | 19/02/18 05:34 | 추천 37

달라지는 채용시장 세계 기업들:공채 없애겠다 ㅋㅋㅋㅋ +909 [15]

원문링크 https://www.ilbe.com/11023980554

요즘 채용시장과 앞으로의 채용시장에 대해 알아볼려고 한다

보면 글로벌 기업들이 이제 사람을 더 줄이겠다고 한다

이유는 급변하는 시장에 민첩하게 대응하기 위해서란다.

하지만 이건 어제 오늘 일이 아니다 imf가 터진이후로 기업들은 효율성을 중요시 했다.

사람은 최소한으로 하면서 기업의 이익을 극대화하는 효율성을 중시하기 시작했다.

그러다보니 이 글 보는 사회생활 좀 해본 애들은 다 알겠지만 대기업 들어가기가 정말 힘들다

힘든 이유는 사람을 갈수록 줄인다.

효율적이니깐..

실제로 현대가를 보자

연매출 수백조가 넘는 현대그룹은 매년 8000명 안팎을 채용한다고 한다

근데 이제는 이 마저도 줄이겠다는 게 현재 전세계 기업들의 흐름이다.

현대뿐만이 아니라 다른 대기업들의 흐름도 이제 바뀌고 있다

왜 이렇게 바뀌는 걸까?

그건 이제 시대가 달라졌고 특출나는 인간뺴고는 쓸모 없는거다. 쓸모 없는 인간새끼들은 필요 없다 이거야

쓸모없는 인간 뽑아봤자 기업들은 이익이 안되니 계속 줄이는 추세다

그대신 특출나는 인간에 대한 기업들의 보수는 확실하다.

구글만해도 AI,클라우드에 15조원을 투자한다.

이것만 보면 오 일자리 엄청나게 생기겠네? 할 수 있겠지만

생기긴한다. 근데 그 수십만억에 비례할정도로 일자리가 생기느냐? 그건 아니다

미안하지만 앞으로는 더더욱 이글 보는 니들도 더 암울해질 확률이 99% 이상이다.

기업들은 이제 쓸모없는 인간은 안뽑는 추세다

기업들이 원하는 사람은 바로 이제 이런 인간들이다

지금 글로벌 기업들은 인재 스카웃이 한창이다 근데 우리같은 일게이들은 절대 스카웃할 리 없으니 꿈깨라

지금 글로벌 기업들이 원하는건 아마존 무인슈퍼 프로젝트 등에 참여했던 짱깨 박사나 마이크로소프트의 부총재로 있었던 사람이나

구글과 페이스북에서 경험을 쌓은 연구원들이나 인공지능쪽에서 이름 날리고 UC 버클리 교수 .. 이런 사람들을 원한다.

그리고 그러한 사람들에 대한 보수는 확실하다 연봉 수억원 이상을 준다.

중국 기업 징둥은 1년 간 6명 이상의 과학자를 스카웃했는데 세계적으로 연구성과를 보유한 사람만 스카웃하고 있다고 한다.

그 6명중에 한명인 황헝박사가 저 사람이라네

보면 IBM의 수석과학자나 아마존 수석과학자 , 컴퓨팅사이언스 박사 , 마이크로소프트 아시아연구원 박사 등등

이런 사람들을 위주로 뽑는게 요즘 글로벌 기업들의 흐름이다.

중국뿐만이 아니라 BMW도 마찬가지다 이미 연구소를 세우는 등 세계적인 인재 확보에 열을 올리고 있다.

요약하자면

기업은 쓸모없는 인간들은 계속 줄이는 추세고 그래서 공채도 다 없애고 이제 기업은 세계적으로 유명한 사람들만 뽑겠다는 흐름으로 바뀌고 있다.

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