http://v.media.daum.net/v/201709140...
소방공무원 중 여성비율이 빠르게 증가하고있는데
정작 소방의 핵심기능인
화재현장에서 인명구조 등을 담당할 현장인력은 제로라고 합니다.
여자는 죄다 행정이나 사무쪽으로 편한 일로 빠지고
더 문제는 이런 행정일이 승진은 더 빠르게 한다네요
한마디로
고생은 남자가
승진은 여자가
여성 성비가 80프로에 이르는 초딩교사부터 시작해서
이제는 경찰,소방 인력까지 죄다 야금야금 여자로 채워가면서도
정작 해야할 일은 남자에게 떠넘겨지고 혜택만 받아가는 구조가 심화되고 있습니다.
이러면서 고위직 여자가 많이 없다고, 고위직 여성할당까지 주장하는게 현실이죠
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댓글(42)
이런거 찾아보면 많아요. 지역농협도 채용하면 남자들은 경제사업장가서 까대기하고 여자들은 신용 창구에 앉아있거나 캐셔합니다. 진짜 어이없는 상황이죠
옛말에 재주는 남자가 부리고 돈은 여자가 가져간다고 했죠
소방이 아마 2년씩 순환근무 인걸로 알아요
남자들은 현장직 하다가 내근직으로 빠져
좀 쉬면서 일을 하고 다시 현장직 투입 하는데
이미 내근은 여자가 다 자리잡고 있어서 현장직만
떠돌게 되는건 아닌지 모르겠네요
그럴걸요?
이미 경찰은 내근직을 여자들이 대부분 차지하고 있어서 가고 싶어도 못간다고 전에 들었어요
이상하네 우리지역은 119부르면 여구조원 1명을 꼭 오던데...
불끄는 사람이 없다는 거였네.
구급대원일껍니다. 응급구조사나, 간호사 자격증 들고 있고.,.
요즘 경찰 불러보신분?
현장출동시 나이 좀 있는 남경 + 딱봐도 2030여경 스까놓는데 문제는 현장대처는 남경 혼자서 하고 여경은 뒤에서 구경만 함.
심지어 운전도 남경이 하고오는데 대체 그럴거면 여경을 왜 뽑죠?
커플로 추정되는 주취자 둘 있어서 신고했는데 여성주취자 하나를 제압을 못해서 휘둘리는거 보고 진짜...에휴.
아니 진짜 도대체가 한국만 왜 이따위지?
당연히 현장직을 우선시 해줘야지...내근직을...하
이러니 일할 의욕이나 나겠나 싶네요.
현직 소방관입니다.
내근을 여자들이 1/3정도 정도 차지하고 있습니다.
1/3이 뭐가 문제냐 할 수 있는데 전체 정원에서 여자 비율이 10%가 안되는데 화재진압으로 채용했는데 내근으로 다 빠진 겁니다.
내근이 승진이 더 빠른 편이라 그래서 여자들이 승진이 빠릅니다.
구급대에만 여자소방대원이 좀 있긴 한데, 이건 채용 자체가 구급으로 채용한 거라 5년 의무로 구급대 해야 하기 때문에 그렇습니다.
알맹이만 쏙쏙 빼 먹겠다는 개같은 심보인거죠
소방청 관계자는 "여성 할당제가 아닌 지자체별 공개 경쟁채용으로 선발하고 추후 업무분야를 배치하는 시스템이라 여성 공무원이 증가하는 것을 인위적으로 막을 수는 없다"면서 "다만 그만큼 현장에서 뛸 수 여력이 줄어드는 셈이라 난감한 측면이 있다"고 말했다.
일선에 뛰시는 소방관분들 더 힘들어지게 만드는거네요 ㅠㅠ