은근히 의견 갈리는 회사 정시 출근 ㄷㄷㄷ.jpg +770 [158]

댓글(158)

• 케로로주사 07/02 답글달기

  님 말이 맞아요.

  
  

   

  
  

  그런데 무작정 꼰대 마인드는 아니겠죠.

  
  

  믿기지 않겠지만 그 사람들을 진짜 위해서 하는말도 있습니다

  
  

   

  
  

  저런 직원들 자신이 눈꼽만큼이라도 실수하거나 아니면 큰 잘못을 했을때 재량껏 커버쳐주는 것도 결국 상사, 동료인데 자기 1초라도 손해보기 싫다고 하는 사람에게 마음이 곱게 갈리가 없죠.

  
  

   

  
  

  꼰대고 뭐를 떠나서 그냥 사람사이에 아니 사회생활 하는 최소한의 도리죠

  
  

   

  
  

  그래서 10분 15분 일찍 오라는것은 아니에요

  
  

  님 말대로 알아서 잘 하면 됩니다. 

  
  

   

  
  

  다만 책임은 자신이 져야한다는것과 그때 도와줄 사람은 없다는 것이겠죠

• 꾸러기표정금지 07/02 답글달기

  와.. 저도 아재이고 군대분위기 회사도 오래 다녀봤지만. 
  

  노예로 정신개조된 사람들이 이렇게나 많다는게 놀랍네요.

  
  

  애사심이나 부지런한 업무 준비라고 생각하겠지만. 노예로 길들여진겁니다.

• 쉐뜨 07/02 답글달기

  저는 30분전 출근하지만 업무준비도 업무입니다.

  
  

   

  
  

  1분전 출근하는게 무슨문제라고....

  
  

   

  
  

  
  
  
  

• 서비다앙 07/02 답글달기

  지각안하는게 대단하네요. 지각만안하면 문제없다고 보긴하는데 보통은 혹시나 지각할까봐 10분전도착 시스템맞추는게 보통생각이긴하죠.
  

   

• 리오마 07/02 답글달기

  뭔가 많은 분들이 잘 못 알고 있는데

  
  

   

  
  

  업무준비 시간도 9시 전에 미리 해야한다가 아니라 업무 시간인게 원칙에 맞아요

  
  

   

  
  

  장비가 로딩되는 시간, 업무에 필요한걸 찾거나 준비하는 시간 

  
  

   

  
  

  현장직 같으면 준비운동이나 스트레칭 체조하는 시간  이런것들 9시 이후에 하는게 맞아요

  
  

   

  
  

  자기는 일할때 커피가 필요해서 커피탈 시간이 필요하다 이런건 9시 전에 와서 미리 해야하는거고요

• wanksta 07/02 답글달기

  ㅋㅋㅋㅋ 그러면 10~15분 일찍 퇴근해도 되나요??

  
  

  반대 상황은 안되는데 출근시간 가지고 저렇게 생각하는게 개인적으로 이해하기 힘드네요

• 무상긍지 07/02 답글달기

  직원의 입장에서는 출근시간전에 출근하였으니 법적으로는 아무런 문제가 없습니다.

  
  

  아마 팀장이 판사님이라면 무죄를 내리셨겠지요

  
  

  하지만 팀장의 입장이라면 법적으로 문제 있냐 없냐를 판단하는게 아니라 업무능력, 지시에 대한 태도 등도 종합적으로 판단하는 것으로 알고 있습니다.

  
  

  다른 직원들은 자신의 말을 따라주는데 한명만 안 들어줄 경우 좋은 평가를 주긴 어려울 것 같습니다.

• Jenen 07/02 답글달기

  다 따르는데 그게 옳든 그르든 따른다고요?..텃새도 아니고 무슨 회칙을 무시하고 업무시간외 일찍출근을 업무와 태도 종합평가로 이어지게 할 수 있나요? 그런 팀장 있다면 오너로서는 짜를거 같네요

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