[59]
| 24/05/11 | 조회 356 |루리웹
[47]
| 24/05/11 | 조회 282 |루리웹
[37]
코코아맛초코우유 | 24/05/11 | 조회 84 |루리웹
[39]
당신말이옳습니다 | 24/05/11 | 조회 267 |루리웹
[25]
딸기시러업 | 24/05/11 | 조회 92 |루리웹
[4]
THE오이리턴즈! | 24/05/11 | 조회 41 |루리웹
[5]
스라푸스 | 24/05/11 | 조회 88 |루리웹
[22]
만작가 | 24/05/11 | 조회 219 |루리웹
[17]
국사무쌍인생무상 | 24/05/11 | 조회 162 |루리웹
[32]
라스테이션루리웹지부 | 24/05/11 | 조회 165 |루리웹
[11]
평면적스즈카 | 24/05/11 | 조회 169 |루리웹
[5]
| 24/05/11 | 조회 401 |루리웹
[4]
공ING-YEO | 24/05/11 | 조회 64 |루리웹
[5]
씪씪 | 24/05/11 | 조회 222 |루리웹
[13]
멕시코향신료 | 24/05/11 | 조회 114 |루리웹
댓글(25)
진짜로 저렇게 하는곳은 대놓고 저러지는 않는다던데
뭔가 이상한 반례를 들어주는 ppt 같은 거겠지
증권기업의 일상아님?
너따위에게 쓸 전기세가 아깝다!! 당장 퇴근해
라고 하면서 칼퇴 시키면 이건 폭언일까??
진짜냐 이거 ㅋㅋㅋㅋ 안좋은 회사의 면면을 따로 설명하는데 이부분만 자른거 아냐?
요약 - 도망쳐
이러시면 안됩니다~라는 교육용 ppt일 확률이 99퍼
도망가라고 교육시키는 거 아닐까
휴달달
보통 연장근로수당 줘야해서 할일없으면 빨리 애들 집 보내야 맞지 않나?
칼퇴란 없다. 정시 퇴근만이 존재한다
이런식이면 대환영이었을텐데