[14]
루리웹-0941560291 | 01:00 | 조회 39 |루리웹
[13]
루리웹-3901291472 | 00:49 | 조회 61 |루리웹
[24]
닉네임 생각안남 | 00:57 | 조회 48 |루리웹
[7]
딥다크판 | 00:54 | 조회 24 |루리웹
[4]
루리웹-8329133273 | 00:55 | 조회 21 |루리웹
[14]
사신군 | 00:53 | 조회 54 |루리웹
[6]
구다코선생님 | 00:56 | 조회 52 |루리웹
[8]
Dale | 00:55 | 조회 15 |루리웹
[16]
밀떡볶이 | 00:55 | 조회 37 |루리웹
[7]
밀떡볶이 | 00:50 | 조회 49 |루리웹
[18]
루리웹-588277856974 | 00:53 | 조회 8 |루리웹
[22]
GNT-0000 QUANTUM | 00:47 | 조회 75 |루리웹
[33]
노갈드 | 00:51 | 조회 6 |루리웹
[20]
피자플래닛의외계인 | 00:50 | 조회 17 |루리웹
[16]
연방의하얀빅가슴 | 00:48 | 조회 18 |루리웹
댓글(37)
엔씨는 오너가 썩어서...
Ceo 문화가 문제인게 아니라 자본주의 체재상에서 일반 사기업에서도 벌어지는 흔한 일임.
그게 미국이니 더 저런거고.
VR챗도 뭐 모드만든다고 겁나뽑았다가
최근 직원들30%잘랐다고 올라와서 욕 겁나먹고있지
단물 빨고 버린거아니냐면서
전문 경영인 제도의 한계점이지
가끔 윗 대가리들 연봉 몇프로만 안 먹고 사원에게
나눠줘도 다들 풍족해지지 않을까 하는 생각이 듬
따지고 들자면 이 양반까지 올라가야하는 선진 경영기법이지 10..
전문경영인 제도의 폐혜