[10]
리네트_비숍 | 09:10 | 조회 0 |루리웹
[2]
여긴ㅇㅅㅇ하는사람없어서좋다 | 09:17 | 조회 0 |루리웹
[3]
은하수의히치하이커 | 09:13 | 조회 0 |루리웹
[1]
아이고정남아! | 08:54 | 조회 0 |루리웹
[5]
adoru0083 | 09:04 | 조회 0 |루리웹
[12]
행복한강아지 | 08:53 | 조회 0 |루리웹
[19]
코요리마망 | 09:11 | 조회 0 |루리웹
[43]
냥념통탉 | 09:12 | 조회 0 |루리웹
[14]
NGGN | 09:09 | 조회 0 |루리웹
[7]
묘묭 | 08:21 | 조회 0 |루리웹
[27]
Gold Standard | 09:10 | 조회 0 |루리웹
[21]
독타센세R | 09:08 | 조회 0 |루리웹
[7]
리틀리리컬보육원장 | 08:47 | 조회 0 |루리웹
[5]
루리웹-2591942323 | 09:06 | 조회 0 |루리웹
[12]
찌찌야 | 09:05 | 조회 0 |루리웹
댓글(37)
내 생각엔 한국 경제에 국가단위의 젠트리피케이션이 일어나고 있는 것 같음...
저 신입사원 공개채용을 안한다가 신입직원 1도 안뽑는다가 아님
예전엔 삼성계열사 한번에 채용하던걸 이젠 계열사마다 인원 필요하면 그 때 채용 공고 열어서 채용하는 방식 + 상시 인재pool 등록에서 연락으로 바뀌어서 그럼
20대 신입을 뽑으려면 40대가 나가야되니 사업 확장하지 않는 이상 뽑기 힘든게 현실이죠.
"요즘 회사들 20대 직원들 씨가 말랐어요"
"왜요?"
"20대 직원들을 안 뽑았거든요"
삼성에서 공채 안뽑고 중소기업 경력직 30대 엄청뽑아. 20대 신입은 금방금방 나가고 제멋대로인데 30대 중소 경력은 엄청 말잘듣고 충성심 높고 일도 잘함. 연봉 거의 두배 주니까
삼성전자는 그래도 20대 꽤 있지 않나
학교 통계보면 졸업하고 1년 안에는 많이들 기더만 저시기 놓치면 오히려 어렵고
사람을 안뽑았으니까 사람이 없지!