는... 우리 회사....ㅠㅠ
안녕하세요
달력업계 근무하고 있습니다.
내년 달력은 전년 6월부터 생산을 시작합니다.
6월 인쇄 → 7월 샘플제작 → 8월 배포 → 9월 주문
"그런데 말입니다"
6월 29일 공휴일에 관한 법률안 통과!!!
휴일이 늘었어~~~~
!!!
야호??!!?!
▶▶▶ 1/3일(신정), 5/8일(부처님), 10/9일(한글), 12/25일(예수님) 공휴일 추가 ◀◀◀
어???
내년달력 인쇄 끝나고 만드는 중인데...
↓
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(달력은 1월~12월이 큰 종이 한장에 인쇄되며, 이를 잘라서 달력을 만듭니다. 하루만 바뀌어도 전체 다시인쇄)
급하니 다시 인쇄 하거라!!
엡!!
두둥!!!
옜습니다!!
(-2억 골드ㅠㅠ)
후딱 다시만들자~
그런데 말입니다!!
7월 15일 대체 공휴일에 관한 법률안 입법예고!!!
▶▶▶ 5/8(부처님), 12/25(예수님) 두갠 빼자!! ◀◀◀
네?
다시 찍었는데요?
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↓
공휴일에 관한법률 대표발의자 (강병원/정청래의원님) 의원실
7/5일, 7/16일 통화
아직까지 연락없으시네요
급한데...
인사혁신처 민원남겼으나 처리기한 8/4일까지네요
8월이면 샘플 배송해야 하는데...
다시 인쇄하지도
달력을 제작 하지도
암꺼도 못하고,
망하는 중.......입니다
....
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예ㅡ알겠습니다 근데 저희는 b2b라 단가를 더이상낮추기가ㅠ
이해 감사드립니다
걍 스티커 찍어서 뿌리고 붙이면 안되나요????
아이고.......... 그런데 본문만으로는 조금 오해의 소지가 있어서 보충합니다. 7월 7일 이전까지(6월 29일은 법률안이 통과된 날, 공포일은 7월 7일): 공휴일에 관한 법률이 없고, 대통령령으로 대신함 7월 7일: 공휴일에 관한 법률을 제정함. 공휴일 확대. 대체공휴일제는 여전히 대통령령으로 대신하도록 되어 있음 7월 15일: 대체공휴일제에 대한 대통령령 입법 예고 즉... 6월 29일 통과된 법률이 번복된 것은 아닌데... 늘어난 공휴일에도 당연히 대체공휴일이 적용될 것이라는 예상을 깨고 석가탄신일과 크리스마스가 제외된 것;;; 마냥 기다릴 수도 없는 노릇이고 난처하시겠습니다;
스티커 아이디어 괜찮아보여요.. 어쨌든 망하면 안되잖아요ㅠ
설득할수있는 클라이언트도 물론 있겠지만 지금제작중인건 주로 클라이언트의 고객증정용일텐데 그런건 어쩔수 없을텐데 ㅠㅠㅠ
MOVE_BESTOFBEST/442383