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댓글(71)
난 4천 까이먄 사회에 물어내야하네 씹ㅋㅋㅋㅋ
애초에 삼성쪽은 타 기업보다 야근 추가 근무시간이 길었음. 그걸 두둑한 성과급으로 갈무리했고. 한데, 성과금이 없어진다는 말은 단순히 받는 돈이 적다는게 아님. 일을 더 많이 하지만 적게 지급하겠다는 말임. 또, 얼마전 삼성은 계열사 임원들에게 주 6일 출근하라고 지시 내려왔다고 함. 하면서 덧붙이길 일반 사원들에게 이를 강요하지 말라고.....이게 사장이 '먹고싶은거 다 시켜먹어. 나는 짜장!' 이거랑 뭐가 다르냐? 임원이 토요일에도 출근하는데, 관리자들은 퍽이나 쉴수있겠다. 그리고 그 아래들도. '자발적'으로 토요일 출근하겠지.
작년적자여서 성과급 깎인건 아무 문제없지
문제는 임원들이 책임을 안지고 직원만 불이익 받은거지
아니 근데 배가 부르면 파업하면 안된다는 것도 웃기지않나
노동자들이 회사 상대로 더 이득보려고 투쟁하면 안됨?
뭐 사회 인프라와 직결돼서 파업하면 나한테 피해오는 것도 아니고
선날 또 들어갔네
대화하러 갔다가 입구에서 위원장 다리 피 질질 흘리고 컷되고 노조 조질려다가 터진거지
올초부터 LG도 역대급이란 말 나올정도로 대박났는데도 성과금 안줘서 파업한다 말나오더니 삼성도 왜그래??
저런식이면 그냥 좀 덜 받고 이직하는 사람 생김
당장 밑에 삼성 6일제 왜곡 되어서 사원들도 6일 시킨다 소리 나오는 거 보면
삼성도 월급 줄어들 정돈데 우리 회사는 어떻겠냐 하고 월급 주는 회사 없을 거라곤 못함
1.5억 받다가 1.1억 받음 -> 파업할만한 사유임
어디가서 창피해서 말 못 한다 -> 뭐지 존나 기만인가?
윗쪽은 넘치도록 받고는 아래 안준게 핵심 문제지.
성과급은 그런 성격 아니냐는 소리는 다 안받았을때 얘기고.
삼성 DRAM 5시대에서 불량률 높아서 하닉에 밀렸는데 1등회사가 아니라 2등회사 취급 받는건 당연한게 아닐까..