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팔은 안으로 굽는다
뭘해도 안면식있는 사람에게 더 끌리듯
사람과 사람이 하는 일에 기계처럼 처리되길 원하는건 힘들지않을까 그게 사회생활이잖아
미국 파티 문화
=> 자기 일 전부 다 하면서
상사나 동료 집에서 파티 연다고 하면
가서 얼굴도장 찍어야 함
그리고 ‘능력보다 친목’ 이라는 말도 이상한데
더 좋은 업무 받는 것까지는 친목이라 쳐도
그거 받아서 성과 낸 건 능력 아닌가
‘능력을 발휘할 기회’를 얻어낸거지
없는 능력을 주작하는 건 아니지
능력과 실적에 따라서 승진을 하는게 아니고 누가 더 사바사바 잘하느냐로 결정되는 어이없는 독재적인 구조에 긍정하는 자체가 이미 꼰대지.
외국은 안그러긴 미국만큼 추천장으로 돌아가는 시스템인 나라도 드물정도인데
뭐만하면 추천장 들고오라함
이직자들 전직장에 전화해서 무조건 평판조회하고
진짜면 진급에서 능력보다 친목이란거고
가짜면 가짜지 머
객관적으로 내능력이 남보다 특출한게 없으면 모임 있으면 참석을 해야지 뭐
뭐 다른 나라는 안 그런다 하는데 다 그런다.
사람 사는데 뭐 얼마나 차이 있을거 같냐
애당초 본인들이 올라갈 야망도 없으면서 유리천장 이지랄 하는거 존나 꼴뵈기 싫음
로또같은거에 당첨되려면 5천원치라도 사는 정성이라도 있어야됨
회사에 시간과 노력을 더 쓰는 사람을 승진시키는게 당연한거지.
블라인드는 처음엔 사회의 부조리를 고발하는 장이 될까 했으나
이제는 걍 어그로 분탕들이 득실대며 사회 인식을 엉망으로 해놓는 곳이지.. 높으신분들이 좋아할듯
이거 실제 맞을걸?
삼전 가전사업부 쪽 이야긴데
나는 직접 들은 거임, 2년 먼저 진급 까지만 들음
지금 삼전이랑 꽤 오래 하던게 있어서.
단지 여자/2년 선 진급 까지만 들어봄.