인사담당자의 선택

블랙팬티12/13 답글달기

사랑아빠 아이씽..아침부터 눈물나네요. 사실 요새 제가 일을 너무 못해서 굉장히 우울해하고 있었는데.. 님 댓글에 용기얻고 갑니다 닉값 제대로 하시는 분! 감사합니다~
OUVictor12/13 답글달기

답은 간단합니다. A같은 사람이 B처럼 일을 한다면 그 사람은 이 회사에 있을 사람이 아닙니다. 더 좋은데 가야지요. B같은 사람을 회사에 두고 또 승진도 고려한다니... 연봉을 더 높게 줘봐요. B같이 일하는 A 사람을 고용할 수 있을 겁니다.
베나자르12/13 답글달기

근데 대리 과장까지는 순차적으로 진급시켜줘야 하는거 아니에요?? 능력차이 얼마나 난다고...
김파인애플12/13 답글달기

b를 진급시키는게 옳습니다. 제가 b부류라...
뜻발그미12/13 답글달기

제일 말단이면 일을 잘하든 못하든 큰 차이는 없다. 어짜피 윗사람이 시키는 일을 하는 것이기 때문에 일머리 좋아서 빨랑 끝내고 노는 거나. 일머리 없어서 하루종일 붙들고 있는거나. 비슷비슷한 성과가 나오므로 상관이 없는데. 진급을 한다는건 더 상위의 일을 한다는 것이고, 밑으로 다른 직원들을 끌고 가야 하는 것인다. 망나니에 일 못하면 확 짜르기라도 하지. 일은 못하는데 성실하고, 착하기까지 하면 이게 참 고민스러운 일이다. 진짜 단순 반복적인 일이고. 하다보면 그냥 저냥 하는 일이면 대리급정도 진급을 시켜도 되는데. 일머리 없고 몸만 부지런한 부류들은 진급시키면 안된다. 그 밑에 직원들도 다 개고생시킬 확률이 높다. 공장라인처럼 다 같이 시간 맞춰서 일하는거 아니라면 어느정도 자율적인 근무 시간을 용인가능하다. 진짜 뻔데기같이 뻔뻔안하면 흐름을 탈 줄 안다. 놀떄는 놀다가 바쁠때는 알아서 야근도 하고 빡시게 움직여준다.
좀놀아본12/13 답글달기

근태 안좋은 b는 반성합니다 ㅋㅋㅋ
좀놀아본12/13 답글달기

아 저자신을 두고 하는 말이에요
SYSTEM12/13 답글달기

MOVE_BESTOFBEST/418189
파랑고래12/13 답글달기

저라면 B 진급파 근태는 전염돼요...그리고, B의 경우는 연령, 근무기간 등이 더 많은데...A를 진급시킨다는 것은, B 나가라고 하는 말이나 같음... 회사를 지키는 건 능력이 특출나지 않더라도 근태가 성실한 사람이라고 생각하는지라...
에나르마12/13 답글달기

난 다 포기하고 C를 뽑았어..
소방안전관리12/13 답글달기

A
야임마12312/13 답글달기

비슷한경우에서 a는 말그대로 좋은대우 받는 직장으로 옴기더군요..
오늘도당신이12/13 답글달기

그 뺀질 거리는게 본인 일을 다 해놓고 뺀질 거리는거니 그것도 능력임
죽음의일격12/13 답글달기

나름 괜찮은 해결법 B-A순으로 모두 진급 시키는거죠. 비가 연차가 더 많기 때문에 A도 납득할겁니다. 근데 둘중 하나면 당연 A죠. 예전엔 객관적인 업무 평가 기술이 없었기에 그한게 크죠.. 그러구 일 못하는 사람이 위에 있을수록 전체적으로 일이 잘 안 될겁니다..

1 2 3 4 5

인사담당자의 선택 +1135 [69]

댓글(74)